劳动争议 （2017）粤03民终5198号

上诉人吴国华与二被上诉人之间存在劳动关系，双方之间的劳动关系应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审的争议焦点为二被上诉人应否支付吴国华：1、违法解除劳动合同的赔偿金，2、停缴社会保险的赔偿金，3、报销医疗保险产生的交通费、住宿费、伙食费，4、因仲裁事宜产生的交通费、住宿费、伙食补助；5、精神赔偿。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。吴国华的家属与中建二局深圳分公司签订了《协议书》，《协议书》明确约定：本协议签署后，吴国华与单位劳动关系自行解除；本次一次性经济补偿金人民币180000元支付完毕后，中建二局深圳分公司已完成吴国华的法定义务，吴国华家属不得以任何理由再向用人单位主张权利，吴国华及家属对此没有异议。《协议书》内容没有违反法律法规的强制性规定，且依照吴国华的月工资标准及工作年限计算，双方约定的补偿金额亦高于法定补偿标准。吴国华主张协议书系被迫签订，并提供了与中建二局深圳分公司员工谈话录音为证，但录音中并未体现中建二局深圳分公司存在胁迫的意思表示，且吴国华的家属作为完全民事行为能

上诉人吴国华与二被上诉人之间存在劳动关系，双方之间的劳动关系应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审的争议焦点为二被上诉人应否支付吴国华：1、违法解除劳动合同的赔偿金，2、停缴社会保险的赔偿金，3、报销医疗保险产生的交通费、住宿费、伙食费，4、因仲裁事宜产生的交通费、住宿费、伙食补助；5、精神赔偿。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。吴国华的家属与中建二局深圳分公司签订了《协议书》，《协议书》明确约定：本协议签署后，吴国华与单位劳动关系自行解除；本次一次性经济补偿金人民币180000元支付完毕

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5198号上诉人（原审原告）：吴国华。委托代理人：吴涛。被上诉人（原审被告）：中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司。负责人：程同普，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：中国建筑第二工程局有限公司。法定代表人：陈建光，该公司董事长。上列两被上诉人共同委托诉讼代理人：盛浩。上诉人吴国华因与被上诉人中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司（以下……