劳动争议 （2016）冀08民终1006号

被上诉人于2014年10月29日到上诉人处工作，并领取工作报酬，双方形成劳动关系，上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，上诉人应支付双倍工资。上诉人未为被上诉人缴纳工作期间的社会保险，上诉人以被上诉人旷工为由与被上诉人解除劳动关系，上诉人依法应为被上诉人缴纳工作期间的社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，原审法院判决认定事实不清，适用法律错误，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销围场满族蒙古族自治县人民法院（2015）围民初字第3649号民事判决；二、上诉人承德富龙现代农业发展有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人王延会双倍工资7200.00元，经济补偿金1200.00元；三、上诉人承德富龙现代农业发展有限公司为被上诉人缴纳2014年10月30日至2015年3月8日期间社会保险，具体数额以社会保险经办机构核准为标准。一审案件受理费人民币10.00元，二审案件受理费人民币10.00元，合计人民币20.00元，均由上诉人承德富龙现代农业发展有限公司负担。本判

被上诉人于2014年10月29日到上诉人处工作，并领取工作报酬，双方形成劳动关系，上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，上诉人应支付双倍工资。上诉人未为被上诉人缴纳工作期间的社会保险，上诉人以被上诉人旷工为由与被上诉人解除劳动关系，上诉人依法应为被上诉人缴纳工作期间的社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，原审法院判决认定事实不清，适用法律错误，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销围场满族蒙古族自治县人民法院（2015）围民初字第3649号民事判决；二、上诉人承德富

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1006号上诉人（原审原告）承德富龙现代农业发展有限公司。法定代表人葛春岩。委托代理人李云宗。被上诉人（原审被告）王延会。委托代理人刘晓春。上诉人承德富龙现代农业发展有限公司（以下简称承德富龙公司）与被上诉人王延会劳动争议纠纷一案，不服河北省围场满族蒙古族自治县人民法院（2015）围民初字第3649号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……