劳动争议 （2015）沈中民五终字第60号

关于原告主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，原告自2012年6月2日与被告建立劳动关系，而被告并未于上述法律规定的期限内与原告订立书面劳动合同，故被告应支付原告2012年7月2日至2013年6月2日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额17，983元（1，742元÷21.75天×22天＋1，900元＋1，303元＋927元＋1，530元＋1，800元＋1，855元＋1，900元＋1，206元＋1，900元＋1，900元）。关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，

关于原告主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，原告自2012年6月2日与被告建立劳动关系，而被告并未于上述法律规定的期限内与原告订立书面劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第60号上诉人（原审原告）：孙淑军，女，1968年10月24日出生，汉族，住址辽宁省新民市。委托代理人：金伟，男，1960年8月2日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区比尔森烤肉店，住所地沈阳市。经营者：于浩。委托代理人：汪俊洲，吉林法序律师事务所律师。上诉人孙淑军为与被上诉人沈阳市和平区比尔森烤肉店（以下简称……