劳动争议 （2016）粤03民终1080号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案的争议焦点是上诉人德仕科公司是否应支付被上诉人李国山违法解除劳动合同赔偿金。上诉人德仕科技公司以被上诉人李国山“主管强调的本职工作未执行（T02400075模具主管在早会上强调生产完订单修模，实际订单完成后未执行修模动作）”为由，单方解除与被上诉人李国山的劳动关系。本院认为，上诉人德仕科技公司未能提交证据证明被上诉人李国山确实存在该行为，且本人存在过错，故其解除被上诉人李国山劳动关系的理由充分成立，故上诉人德仕科技公司解除与被上诉人李国山的劳动合同，属违法解除，应向被上诉人李国山支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，原审有关被上诉人李国山应得违法解除劳动合同赔偿金数额之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人德仕科技公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币10元，由上诉人德仕科技（深圳）有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　张

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案的争议焦点是上诉人德仕科公司是否应支付被上诉人李国山违法解除劳动合同赔偿金。上诉人德仕科技公司以被上诉人李国山“主管强调的本职工作未执行（T02400075模具主管在早会上强调生产完订单修模，实际订单完成后未执行修模动作）”为由，单方解除与被上诉人李国山的劳动关系。本院认为，上诉人德仕科技公司未能提交证据证明被上诉人李国山确实存在该行为，且本人存在过错，故其解除被上诉人李国山劳动关系的理由充分成立，故上诉人德仕科技公司解除与被上诉人李国山的劳动合同，属违法解除，应向被上诉人李国山支付违法解除劳动合同赔偿金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1080号上诉人（原审原告）德仕科技（深圳）有限公司。法定代表人MATTHIASDELIUS，该公司执行董事。委托代理人杨丹艳。被上诉人（原审被告）李国山。上诉人德仕科技（深圳）有限公司（以下简称德仕科技公司）因与被上诉人李国山劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法福劳初字第59号民事判决，向本院提起上诉。……