劳动争议 （2021）鄂01民终3392号

本案的争议焦点有五，一是纽威公司是否应向陈记清支付2019年9月至12月期间的工资的问题；二是纽威公司是否应向陈记清支付解除劳动关系经济补偿金的问题；三是纽威公司是否应向陈记清支付2017年1月至2019年12月期间未休年休假工资的问题；四是纽威公司是否应向陈记清支付2017年1月至2019年12月期间法定节假日及休息日加班工资的问题；五是纽威公司是否应向陈记清出具解除劳动关系证明，并协助办理社会保险关系转移手续和申领失业金的告知手续的问题。关于争议焦点一，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据前述查明的事实，纽威公司已支付了陈记清2019年11月份的工资3,307.8元，尚余2019年9月、10月、12月的工资未支付，故纽威公司应当向陈记清予以支付，因纽威公司2019年3月至7月的每月实发工资金额为3,342.84元，故法院以该工资数额为标准予以计算，经核算，2019年9月、10月、12月工资数额为10,028.52元。陈记清离职后，纽威公司因未及时办理社保转移手续，为陈记清缴纳了2020年1月、2月、3月的社保，多支付社保费897.54元，纽

本案的争议焦点有五，一是纽威公司是否应向陈记清支付2019年9月至12月期间的工资的问题；二是纽威公司是否应向陈记清支付解除劳动关系经济补偿金的问题；三是纽威公司是否应向陈记清支付2017年1月至2019年12月期间未休年休假工资的问题；四是纽威公司是否应向陈记清支付2017年1月至2019年12月期间法定节假日及休息日加班工资的问题；五是纽威公司是否应向陈记清出具解除劳动关系证明，并协助办理社会保险关系转移手续和申领失业金的告知手续的问题。关于争议焦点一，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据前述查明的事实，纽威公司已支付了陈记清2019年11月份的工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3392号上诉人（原审被告暨原告）：武汉纽威制药机械有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区张家湾60号。法定代表人：胡汉华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：魏来，湖北正苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：陈记清，男，汉族，1963年3月10日出生，住湖北省武汉市武昌区。上诉人武汉纽威制药机械有限公司（以下简称纽威公司）因与被上……