劳动争议 （2014）青民一终字第2242号

因政府政策调整或企业改制、兼并、分立、合并、转让等原因引起的职工下岗、失业、订立劳动合同、整体拖欠工资等群体性纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。阳煤集团青岛恒源化工有限公司之子公司胶州恒祥化肥有限公司按照胶州市北关街道办事处的安排关停、搬迁，致在其工作的逄森回阳煤集团青岛恒源化工有限公司工作并与阳煤集团青岛恒源化工有限公司签订解除劳动合同协议书而产生纠纷。双方之间的纠纷系因政府政策调整、企业产业提升而引起，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故对逄森的起诉应予驳回。据此，原审法院裁定：驳回逄森的起诉。本案案件受理费10元，退回逄森。宣判后，逄森不服原审裁定，上诉至本院。上诉人逄森上诉称：一、一审法院定性不正确、没有法律依据，裁定错误。二、双方在签订的解除劳动合同协议书时，阳煤集团青岛恒源化工有限公司存在违约、欺诈行为。三、逄森在签订解除劳动合同协议书时存在重大误解。综上，请求二审法院依法撤销原审裁定，依法改判：1、撤销逄森与阳煤集团青岛恒源化工有限公司签订的解除劳动合同协议书中的第六条；2、判令阳煤集团青岛恒源化工有限公司按照其子公司胶州恒祥化肥有限公司的计算方法计

因政府政策调整或企业改制、兼并、分立、合并、转让等原因引起的职工下岗、失业、订立劳动合同、整体拖欠工资等群体性纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。阳煤集团青岛恒源化工有限公司之子公司胶州恒祥化肥有限公司按照胶州市北关街道办事处的安排关停、搬迁，致在其工作的逄森回阳煤集团青岛恒源化工有限公司工作并与阳煤集团青岛恒源化工有限公司签订解除劳动合同协议书而产生纠纷。双方之间的纠纷系因政府政策调整、企业产业提升而引起，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故对逄森的起诉应予驳回。据此，原审法院裁定：驳回逄森的起诉。本案案件受理费10元，退回逄森。宣判后，逄森不服原审裁定，上诉至本院。上诉

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）青民一终字第2242号上诉人（原审原告）逄森。委托代理人杨新红。被上诉人（原审被告）阳煤集团青岛恒源化工有限公司。法定代表人马安民，董事长。委托代理人孙昌进，山东方恒律师事务所律师。委托代理人马云飞，山东方恒律师事务所律师。上诉人逄森因与被上诉人阳煤集团青岛恒源化工有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第2626……