劳动争议 （2019）赣08民终1039号

肖惠荣于2004年入职吉安市园林绿化管理处工作后于2009年11月12日年满60周岁，达到法定退休年龄。自此，肖惠荣与吉安市园林绿化管理处之间的劳动合同关系依法终止，并转为劳务关系等民事法律关系，双方不再受我国的劳动法有关法律法规调整，而受民事法律法规调整。双方的劳动合同关系终止后，未就经济补偿等内容作约定，肖惠荣现以其工作期间吉安市园林绿化管理处未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，属于劳动法律关系调整的范畴，应自2009年11月13日起算仲裁时效，现已超过仲裁时效，故对其该诉请不予支持。肖惠荣诉请的2018年年终奖，双方转为民事法律关系之后的争议，不属于本案劳动争议的审理范畴，且庭审中双方均确认该费用已经支付，故对其该诉请亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第三项之规定，判决：驳回肖惠荣的诉讼请求。案件受理费5元，由肖惠荣负担。二审中，各方当事人均未提交新证据。二审查明，肖惠荣仅享受了低保待遇、基础养老金，并未享受职工

肖惠荣于2004年入职吉安市园林绿化管理处工作后于2009年11月12日年满60周岁，达到法定退休年龄。自此，肖惠荣与吉安市园林绿化管理处之间的劳动合同关系依法终止，并转为劳务关系等民事法律关系，双方不再受我国的劳动法有关法律法规调整，而受民事法律法规调整。双方的劳动合同关系终止后，未就经济补偿等内容作约定，肖惠荣现以其工作期间吉安市园林绿化管理处未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，属于劳动法律关系调整的范畴，应自2009年11月13日起算仲裁时效，现已超过仲裁时效，故对其该诉请不予支持。肖惠荣诉请的2018年年终奖，双方转为民事法律关系之后的争议，不属于本案劳动争议的审理范畴，且庭审中双

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终1039号上诉人（原审原告）：肖惠荣，男，1949年11月12日出生，汉族，住吉安市吉州区。委托诉讼代理人：谢佛根，吉安市吉州区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：吉安市园林绿化管理处，住所地：吉安市吉州区吉安南大道6号，统一社会信用代码12361000492440212A。法定代表人：谢新华，该处处长。委托诉讼代理人：黄节涛，江……