劳动争议 （2021）辽01民终14829号

劳动者的合法权益受法律保护。被告提出已对原告进行一次性补偿，故不应另行支付工伤相关费用的抗辩主张。对此本院认为，被告在对原告实施一次性买断政策过程中，并未考虑任何工伤赔偿因素，原告承诺的不主张权利应限于离职补偿部分，如因此剥夺原告享受工伤待遇的权利，有悖公平正义原则，故对被告该项抗辩主张，本院不予支持。关于原告主张一次性伤残补助金34905.00元。《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。本案原告于1988年1月14日受伤，2001年6月9日完成工伤认定，2001年8月3日完成伤残等级鉴定，原告在《工伤保险条例》施行前已完成工伤认定,故原告所要求的一次性伤残补助金不能适用《工伤保险条例》的规定，而应适用1993年7月1日起施行的《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》,该《办法》第十条规定，职工因工致残经劳动鉴定后，按确定的一级至十级标准享受待遇发给一次性伤残补助金，七级发给4个月。故一次性伤残补助金应为2752元（688元／月*4个月）。关于被告提出的该项已过诉讼时效的问题，鉴于

劳动者的合法权益受法律保护。被告提出已对原告进行一次性补偿，故不应另行支付工伤相关费用的抗辩主张。对此本院认为，被告在对原告实施一次性买断政策过程中，并未考虑任何工伤赔偿因素，原告承诺的不主张权利应限于离职补偿部分，如因此剥夺原告享受工伤待遇的权利，有悖公平正义原则，故对被告该项抗辩主张，本院不予支持。关于原告主张一次性伤残补助金34905.00元。《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。本案原告于1988年1月14日受伤，2001年6月9日完成工伤认定，2001年8月3日完成伤残等

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终14829号上诉人（原审被告）：中储发展股份有限公司沈阳物流中心，住所地沈阳市浑南新区富民南街11号。法定代表人周鸿轩，系该公司总经理。委托代理人郭戈，系辽宁良友律师事务所律师。委托代理人张霄潇，系辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:马文志，男，1965年8月24日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托代理人赵航，系辽宁万宸律师事……