劳动争议 （2015）淮中民终字第02296号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时的事实。本案中，上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司认可公司有20名工人，陈中梅做一顿中午饭，每月工资1800元，被上诉人陈中梅主张其做中饭和晚饭，上诉人单位由于人数多，烹饪者需要相当长的准备时间和烧制时间，且上诉人不能提供双方确认的陈中梅上下班考勤表，并不能证明陈中梅一天只工作四小时，故上诉人主张其非全日制用工无事实及法律依据，本院不予支持。上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司在法院指定的期限内未提供其歇业证明，其主张公司歇业期间不应发工资无事实依据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　江东新审　判　员　　孙　洁代理审判员　　黄春丽二〇一五年十二月三日书　记　员　　王　伟

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时的事实。本案中，上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司认可公司有20名工人，陈中梅做一顿中午饭，每月工资1800元，被上诉人陈中梅主张其做中饭和晚饭，上诉人单位由于人数多，烹饪者需要相当长的准备时间和烧制时间，且上诉人不能提供双方确认的陈中梅上下班考勤表，并不能证明陈中梅一天只工作四小时，故上诉人主张其非全日制用工无事实及法律依据，本院不予支持。上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司在法院指定的期限内未提供其歇业证明，其主张公司歇业期间不应发工资无事实依

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第02296号上诉人（原审被告）扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司，住所地金湖县涂沟工业集中区。负责人华勇，该公司总经理。委托代理人陈士华，该公司职员。被上诉人（原审原告）陈中梅，无业。委托代理人陈勇，江苏和成律师事务所律师。上诉人扬州宏盛钢结构工程有限公司金湖分公司与被上诉人陈中梅劳动争议纠纷一案，金湖县人民法院于2015年6月1……