劳动争议 （2019）晋09民终1484号

原告郭某从2010年9月28日起受聘于被告人保财险忻州分公司工作。2015年7月21日、2016年8月4日，被告人保财险忻州分公司曾两次下发文件，聘用原告郭某为高级理赔员。两次聘用期间均为一年，第一次聘用起始日为2015年6月1日，第二次聘用起始日为2016年8月1日。此期间，原告与被告人保财险忻州分公司建立了劳动关系。2016年1月1日后，被告人保财险忻州分公司与被告鑫人公司签订了《劳务外包协议书》并附两份《补充协议》、《劳务派遣协议书》，将原告的劳动关系转移到鑫人公司，由鑫人公司与原告签订《劳务外包协议书》，同时将原告转化为派遣职工。但从查明的事实看，被告人保财险忻州分公司在未与原告解除原劳动关系的情况下，又同时与鑫人公司签订劳务派遣协议，使原告以派遣形式继续在人保财险忻州分公司工作。事实上形成了人保财险忻州公司“用人不招人”，鑫人公司“招人不用人”的现象。两被告之间的协议导致原告的身份无法明确。发生劳动争议后，两被告相互推诿。原告与被告鑫人公司虽然签订了《劳务外包协议书》，但该协议是在两被告签订的三份协议的基础上签订。且签订协议前后原告的工作岗位、薪酬标准均未发生变化，原告仍为被

原告郭某从2010年9月28日起受聘于被告人保财险忻州分公司工作。2015年7月21日、2016年8月4日，被告人保财险忻州分公司曾两次下发文件，聘用原告郭某为高级理赔员。两次聘用期间均为一年，第一次聘用起始日为2015年6月1日，第二次聘用起始日为2016年8月1日。此期间，原告与被告人保财险忻州分公司建立了劳动关系。2016年1月1日后，被告人保财险忻州分公司与被告鑫人公司签订了《劳务外包协议书》并附两份《补充协议》、《劳务派遣协议书》，将原告的劳动关系转移到鑫人公司，由鑫人公司与原告签订《劳务外包协议书》，同时将原告转化为派遣职工。但从查明的事实看，被告人保财险忻州分公司在未与原告解除原

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2019）晋09民终1484号上诉人（原审原告）：郭某，女，1970年9月27日生，汉族，忻州市人。委托诉讼代理人：冯某，山西卓阳律师事务所律师被上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司忻州市分公司，住所地忻州市忻府区建设北路9号。负责人：王浩，系该公司经理。委托诉讼代理人：赵某，山西新震律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：忻州市鑫人人力资源有限责任公……