劳动争议 （2015）珠中法民一终字第593号

一、关于林亚春请求判令伟力丰公司支违法解除劳动关系的赔偿金51850元的诉求。第一，关于林亚春与伟力丰公司之间劳动关系存续时间的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，可见，用人单位作为劳动法律关系的一方主体必须具有法律资格，即能够以自己的名义独立享有权利或承担义务。本案中，伟力丰公司于2011年12月1日登记注册成立，即伟力丰公司自2011年12月1日才具备法律上独立承担责任的主体资格。另，根据广东省珠海市中级人民法院生效的（2014）珠中法民一终字第846号民事判决书可知，林亚春与伟力丰公司之间于2011年12月1日至2013年7月7日存在劳动关系。第二，林亚春与伟力丰公司之间劳动关系解除的原因。林亚春诉称林亚春工作到2013年7月7日，之后伟力丰公司将林亚春的工卡收走，不让林亚春去上班和考勤，之后林亚春就没有再回去工作。所以，劳动关系解除的原因系伟力丰公司违法解除劳动关系。林亚春为其诉称提供了证据《通知》、《证明》5份。

一、关于林亚春请求判令伟力丰公司支违法解除劳动关系的赔偿金51850元的诉求。第一，关于林亚春与伟力丰公司之间劳动关系存续时间的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，可见，用人单位作为劳动法律关系的一方主体必须具有法律资格，即能够以自己的名义独立享有权利或承担义务。本案中，伟力丰公司于2011年12月1日登记注册成立，即伟力丰公司自2011年12月1日才具备法律上独立承担责任的主体资格。另，根据广东省珠海市中级人民法院生效的（201

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第593号上诉人（原审原告）：林亚春，男，汉族，住福建省南安市，公民身份号码：×××1354。委托代理人：刘玉，广东运胜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海市伟力丰五金制品有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：黄伟忠，总经理。委托代理人：金长青，广东非凡律师事务所律师。委托代理人：李春霞，广东非凡律师事务所律师。上诉人林……