劳动争议 （2015）宁民一终字第58号

关于曾兵到青海天平工程管理有限公司工作的具体日期，双方虽有分歧，但差异不大，故本院综合双方当事人陈述认定曾兵到天平公司工作的时间的2013年5月1日。庭审中，双方对2014年8月4日协商解除劳动关系均无异议，予以确认。在此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。关于天平公司主张不向曾兵支付拖欠工资16000元的诉求，有曾兵于2014年8月4日出具的“本人工资已结清，从今日起与公司已无劳动关系”的收据为证，应予支持；曾兵虽主张其是为了拿到2014年6月的工资才被迫出具该份收据，但未提交相应证据证实，不予采纳。关于曾兵要求天平公司支付2013年7月-2014年7月未签订书面劳动合同期间的双倍工资66500元的诉求，根据劳动合同法的相关规定，曾兵只能就用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（即2013年6月1日至2014年4月30日）主张双倍工资差额，故其主张2013年7月-2014年7月双倍工资差额没有依据。曾兵工作期间的月工资数额，双方对冬休期（2013年10月-2014年3月）每月为3500元不持异议，予以确认。但就非冬休期间的工资，曾兵提交的银行交易查询单中一笔现

关于曾兵到青海天平工程管理有限公司工作的具体日期，双方虽有分歧，但差异不大，故本院综合双方当事人陈述认定曾兵到天平公司工作的时间的2013年5月1日。庭审中，双方对2014年8月4日协商解除劳动关系均无异议，予以确认。在此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。关于天平公司主张不向曾兵支付拖欠工资16000元的诉求，有曾兵于2014年8月4日出具的“本人工资已结清，从今日起与公司已无劳动关系”的收据为证，应予支持；曾兵虽主张其是为了拿到2014年6月的工资才被迫出具该份收据，但未提交相应证据证实，不予采纳。关于曾兵要求天平公司支付2013年7月-2014年7月未签订书面劳动合

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民一终字第58号上诉人（原审原告）青海天平工程管理有限公司。法定代表人韩玉范。委托代理人黄良彪，青海睿鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾兵。委托代理人樊兆军，青海辉湟律师事务所律师。上诉人青海天平工程管理有限公司（以下简称天平公司）与被上诉人曾兵劳动争议纠纷一案，因天平公司不服西宁市城西区人民法院（2014）西民一初字第1088号民事判……