劳动争议 （2016）辽01民终978号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告主张被告与其约定每年支付一万元的补助，并且是有一年算一年的，尚欠原告补助五万元；而被告主张从2008年1月开始，按照每年5000元标准支付津贴补助，并已全部支付。因原、被告对事实陈述不一致，根据“谁主张、谁举证”的原则，原告对其提出的主张，有责任提供证据予以证明。现原告不能提供相应证据，其应当承担举证不能的法律后果，对原告的主张，本院不予认定。结合原被告的陈述以及双方前期的履行情况可以认定，被告单位按照每年5000元的标准向原告支付了2008年至2013年的津贴补助，而原告的《辽宁省高级专业技术职务任职资格证书》是在2014年1月27日送还给原告，被告单位应当按照上述标准，支付2014年1月份津贴补助416.67元（5000元÷12月×1月）。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告沈阳市政集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内一次性支付原告陈延昌津贴补助416.67元；二、驳回原告陈延昌其他的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告沈阳市政集团有限公司负担。陈

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告主张被告与其约定每年支付一万元的补助，并且是有一年算一年的，尚欠原告补助五万元；而被告主张从2008年1月开始，按照每年5000元标准支付津贴补助，并已全部支付。因原、被告对事实陈述不一致，根据“谁主张、谁举证”的原则，原告对其提出的主张，有责任提供证据予以证明。现原告不能提供相应证据，其应当承担举证不能的法律后果，对原告的主张，本院不予认定。结合原被告的陈述以及双方前期的履行情况可以认定，被告单位按照每年5000元的标准向原告支付了2008年至2013年的津贴补助，而原告的《辽宁省高级专业技术职务任职资格证书》是在2014年1

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终978号上诉人（原审原告）：陈延昌，男，汉族，1947年5月16日出生，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市政集团有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘春发，系该公司总经理。委托代理人：李庆辉，系该公司员工。上诉人陈延昌因与被上诉人沈阳市政集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2015]沈铁西民四初字第01570……