劳动争议 （2021）吉01民终3319号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。又根据李永湖提供的《档案目录》记载的内容显示，李永湖入职德大公司的时间为2000年12月，工作岗位为装卸工。双方间书面劳动合同约定的期限为2016年4月1日至2019年3月31日。显然，李永湖与德大公司之间自2000年12月至2019年3月31日期间存在劳动关系。关于李永湖工伤赔偿和工伤补偿是否成立问题。首先，关于李永湖诉请的工伤赔偿，即李永湖于2018年8月20日因治疗“腰间盘突出症”所产生的相关费用是否属于工伤产生的费用。所谓工伤赔偿，其前提应系为工伤治疗所发生的合理经济损失。具体到本案中，李永湖所患“腰间盘突出症”这一病情并未经工伤认定部门认定为工伤；而李永湖提供的吉林同信司法鉴定所出具的鉴定意见书，其鉴定意见虽为“李永湖的腰间盘突出症与其腰椎外伤存在因果关系”；但工伤认定以及工伤因果关系的认定，应系劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者继发治疗与前工伤之间是否存在因果关系给予定性的行政确认行为。故，李永湖单方启动的司法鉴定程序进而得到的司法鉴定意见在本案中不具有证明效力，

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。又根据李永湖提供的《档案目录》记载的内容显示，李永湖入职德大公司的时间为2000年12月，工作岗位为装卸工。双方间书面劳动合同约定的期限为2016年4月1日至2019年3月31日。显然，李永湖与德大公司之间自2000年12月至2019年3月31日期间存在劳动关系。关于李永湖工伤赔偿和工伤补偿是否成立问题。首先，关于李永湖诉请的工伤赔偿，即李永湖于2018年8月20日因治疗“腰间盘突出症”所产生的相关费用是否属于工伤产生的费用。所谓工伤赔偿，其前提应系为工伤治疗所发生的合理经济损失。具体到本案中，李永湖所患“

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终3319号上诉人（原审原告）：李永湖，男，1977年10月14日生，汉族，住德惠市经济开发区。委托诉讼代理人：王国臣，德惠市菜园子镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吉林德大有限公司，住所地吉林省德惠市。法定代表人：于建平，该公司董事长。委托诉讼代理人：张志勇，吉林济川律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈艳萍，该公司员工。上诉……