劳动争议 （2019）鲁09民终2789号

上诉人诉讼请求超出时效适用法律错误。1、2006年10月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条关于仲裁时效的规定，不能适用本案，本案上诉人是与被上诉人2017鲁09**民初3211号公司盈余分配纠纷一案中才得知被上诉人补发2013年1月至2014年12月份工资，被上诉人补发工资的时间是在2016年3月和4月，2015年3月20日上诉人不会知道被上诉人补发工资事宜，所以不应以2015年3月20日作为仲裁时效起算时间。2、《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日施行，本案应以《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，上诉人在2017鲁09**民初3211号民事案件中要求被上诉人进行分红，被上诉人提供2013年1月份至2014年12月份补发工资明细主张上诉人要求的分红实际为补发工资，所以应当以2017鲁09**民初3211号生效判决之日作为仲裁时效起算时间。二、上诉人的诉讼请求符合事实和法律规定，应当受到法院支持。1、本案一审庭审中被上诉人认可2013

上诉人诉讼请求超出时效适用法律错误。1、2006年10月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条关于仲裁时效的规定，不能适用本案，本案上诉人是与被上诉人2017鲁09**民初3211号公司盈余分配纠纷一案中才得知被上诉人补发2013年1月至2014年12月份工资，被上诉人补发工资的时间是在2016年3月和4月，2015年3月20日上诉人不会知道被上诉人补发工资事宜，所以不应以2015年3月20日作为仲裁时效起算时间。2、《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日施行，本案应以《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁09民终2789号 上诉人（原审原告）：王永泉，男，1956年1月20日出生，汉族，退休职工，住泰安市。 委托诉讼代理人：陈涛，山东公允律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泰安市诺宇物业管理有限公司，住所地山东省泰安市环山路**普照小区**综合楼。 法定代表人：张宪惠，董事长。 委托诉讼代理人：孙涛，山东华林律师事务所律师。 委托诉讼……