劳动争议 （2016）京03民终9398号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中水渤海监理公司主张其与聂连起签订有书面劳动合同，但劳动合同上签字并非聂连起本人所签，双方签订的《劳动合同补充协议》中亦未包含劳动合同的必备条款，故该院认定双方之间未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因中水渤海监理公司未与聂连起签订劳动合同，故自2015年5月20日起应依法支付聂连起未签劳动合同二倍工资差额，经核算金额应为65793元。聂连起主张中水渤海监理公司与其解除劳动关系，但从其提供的短信记录并不能得出公司单方与其解除劳动关系的结论，现中水渤海监理公司认为双方劳动关系继续，而聂连起不同意继续回公司上班，系聂连起不同意继续履行双方之间的劳动合同，聂连起要求中水渤海监理公司支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金，无事实及法律依据，该院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中水渤海监理公司主张其与聂连起签订有书面劳动合同，但劳动合同上签字并非聂连起本人所签，双方签订的《劳动合同补充协议》中亦未包含劳动合同的必备条款，故该院认定双方之间未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因中水渤海监理公司未与聂连起签订劳动合同，故自2015年5月20日起应依法支付聂连起未签劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9398号上诉人（原审被告、反诉原告）：北京中水渤海工程监理有限责任公司，住所地北京市怀柔区怀北镇怀北路308号。法定代表人：胡朝光，董事长。委托诉讼代理人：包福顺，男，1986年9月22日出生。委托诉讼代理人：何艺君，北京市华洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：聂连起，男，1964年11月17日出生。上诉人北京中水渤海工……