劳动争议 （2017）川01民终2602号

双方至起诉前一直未解除劳动关系，白象公司一直在为孙晓燕购买社保的事实客观存在。关于伤残赔偿问题，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因双方劳动关系未解除，且一次性伤残补金、一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付，不属该案审理范围，故孙晓燕要求赔偿的理由不成立。对仲裁裁决由白象公司支付孙晓燕护理费2080元双方均未提出异议，予以确认。孙晓燕2008年2月参加工作，依法享有6个月的治疗期，孙晓燕在2016年3月出院医嘱休息期满后，至仲裁前虽未上班，但与白象公司劳动关系实际未解除，故根据孙晓燕患病情况，白象公司应据实按照最低工资标准支付2016年7月至10月的生活费，对争议发生之后尚未产生的内容，不属该案审理范围。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一

双方至起诉前一直未解除劳动关系，白象公司一直在为孙晓燕购买社保的事实客观存在。关于伤残赔偿问题，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因双方劳动关系未解除，且一次性伤残补金、一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付，不属该案审理范围，故孙晓燕要求赔偿的理由不成立。对仲裁裁决由白象公司支付孙晓燕护理费2080元双方均未提出

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2602号上诉人（原审原告）：四川白象食品有限公司，住所地：四川省成都市新津县五津镇鹤林路108号。法定代表人：姚忠良，董事长。委托诉讼代理人：何辉日，男，1968年11月25日出生，汉族，系四川白象食品有限公司工作人员，住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：刘涛，男，1979年12月29日出生，汉族，系四川白象食品有限公司工作人员……