劳动争议 （2014）二中民终字第06219号

《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条规定，国家保障残疾人劳动的权利。第三十四条规定，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。孔×为智力残疾人，其劳动的权利受国家法律保护。中水物业公司主张孔×入职时隐瞒自己的残疾情况，但其公司并未提交证据证明将是否为残疾人作为聘用条件，如中水物业公司有相关的入职要求，则属于歧视残疾人，违反法律规定。中水物业公司主张孔×采取欺诈手段订立劳动合同，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。孔×的智力残疾程度达到一级，不具备完全民事行为能力，可以进行与其智力相适应的民事活动，其他民事活动应由其法定代理人代理，或者征得其法定代理人的同意。根据孔×的残疾程度，其对于签订劳动合同、签署离职申请等涉及个人重大权益的行为缺乏判断能力和自我保护能力，且不能预见其行为后果，故应由其法定代理人代理，或者征得其法定代理人的同意。因国家法律保护残疾人劳动的权利，且孔×的法定代理人对孔×为中水物业公司提供劳动并获取报酬一事未提出异议，孔×与中水物业公司签订劳动合同的内容亦不违反法律规定，故孔×与中水物业公司签订的劳动合同应属合法有效

《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条规定，国家保障残疾人劳动的权利。第三十四条规定，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。孔×为智力残疾人，其劳动的权利受国家法律保护。中水物业公司主张孔×入职时隐瞒自己的残疾情况，但其公司并未提交证据证明将是否为残疾人作为聘用条件，如中水物业公司有相关的入职要求，则属于歧视残疾人，违反法律规定。中水物业公司主张孔×采取欺诈手段订立劳动合同，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。孔×的智力残疾程度达到一级，不具备完全民事行为能力，可以进行与其智力相适应的民事活动，其他民事活动应由其法定代理人代理，或者征得其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第06219号上诉人（原审被告）北京中水物业管理有限公司，住所地北京市西城区白广路二条12号305室。法定代表人杨国利，总经理。委托代理人崔永祥，男，1968年3月18日出生，北京中水物业管理有限公司法务专员。被上诉人（原审原告）孔×（智力残疾人），女，1977年11月15日出生。法定代理人姜×1（孔×之母），女，1952年10月28日……