劳动争议 （2014）唐民一终字第595号

公民、法人的合法权益受法律保护。原告不能提供证据证实与被告之间是承包关系，原告应依据被告的工资标准及相关法律规定支付被告的经济补偿金、年休假工资和生活费。对于被告提出的补缴养老、医疗、失业保险费，不属于民事案件受理范围，应通过其他途径另行解决，本案不予涉及。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的”、《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”、第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、四十条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）

公民、法人的合法权益受法律保护。原告不能提供证据证实与被告之间是承包关系，原告应依据被告的工资标准及相关法律规定支付被告的经济补偿金、年休假工资和生活费。对于被告提出的补缴养老、医疗、失业保险费，不属于民事案件受理范围，应通过其他途径另行解决，本案不予涉及。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第595号上诉人（原审原告）：唐山市协和医院，住所地：唐山市新华西道**号。法定代表人：郑焕金，院长。委托代理人：王树志，该单位保卫科干部，现住河北省唐山市路北区，委托代理人：赵国来，河北唯实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘凤荣，户籍地沧州市孟村回族自治县，现住唐山市路北区。委托代理人王盘根，唐山市法律援助中心法律援助工作者。……