劳动争议 （2020）豫12民终1597号

蔡磊自2012年10月至2019年12月便一直在烟草公司灵宝分公司处工作。双方分别于2013年3月1日、2015年3月1日及2019年1月1日签订内容一致的制式《烟叶技术服务合同书》。在蔡磊工作期间，烟草公司灵宝分公司每月向蔡磊支付劳动报酬，蔡磊也按照合同约定遵守烟草公司灵宝分公司规章制度，接受烟草公司灵宝分公司的劳动管理，烟草公司灵宝分公司与蔡磊符合劳动法律法规规定的主体资格，蔡磊从事工作属于烟草公司灵宝分公司业务的组成部分。同时，烟草公司灵宝分公司承认2017年7月至2019年12月与蔡磊存在劳动关系，期间烟草公司灵宝分公司与蔡磊签订的书面合同属于合同内容一致的制式《烟叶技术服务合同书》。故一审法院认为烟草公司灵宝分公司与蔡磊自2012年10月至2019年12月存在劳动关系。烟草公司灵宝分公司辩驳的双方签订的《烟叶技术服务合同书》系技术服务合同关系，非劳动关系，且该合同明确约定双方之间不存在劳动合同关系，烟草公司灵宝分公司也没有与蔡磊建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意，及蔡磊的工作不属于烟草公司灵宝分公司的业务组成部分，烟草公司灵宝分公司制定的各项规章制度亦不适用于蔡

蔡磊自2012年10月至2019年12月便一直在烟草公司灵宝分公司处工作。双方分别于2013年3月1日、2015年3月1日及2019年1月1日签订内容一致的制式《烟叶技术服务合同书》。在蔡磊工作期间，烟草公司灵宝分公司每月向蔡磊支付劳动报酬，蔡磊也按照合同约定遵守烟草公司灵宝分公司规章制度，接受烟草公司灵宝分公司的劳动管理，烟草公司灵宝分公司与蔡磊符合劳动法律法规规定的主体资格，蔡磊从事工作属于烟草公司灵宝分公司业务的组成部分。同时，烟草公司灵宝分公司承认2017年7月至2019年12月与蔡磊存在劳动关系，期间烟草公司灵宝分公司与蔡磊签订的书面合同属于合同内容一致的制式《烟叶技术服务合同书》。

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫12民终1597号上诉人（原审原告、反诉被告）：三门峡市烟草公司灵宝市分公司。住所地：灵宝市车站路中段。负责人：李致新，该公司经理。委托诉讼代理人：刘芳，河南甘棠律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘鑫鑫，河南甘棠律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：蔡磊，男，1987年8月12日出生，汉族，住灵宝市。委托诉讼代理人：王建刚，河南函谷……