劳动争议 （2014）乌中民五终字第1226号

一、关于麦麦提敏·麦合木提的各项诉讼请求，因麦麦提敏·麦合木提与乌苏啤酒公司未解除劳动关系，故麦麦提敏·麦合木提主张的各项费用的诉讼请求均未超过法定的时效期间。二、关于补缴社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定，麦麦提敏·麦合木提伤残等级为一级，麦麦提敏·麦合木提退出工作岗位，与乌苏啤酒公司保留劳动关系，乌苏啤酒公司按伤残津贴基数为麦麦提敏·麦合木提缴纳医疗保险，医疗保险属现收现支费用，不能通过补费方式参加社会统筹，乌苏啤酒公司已于2013年5月开始为麦麦提敏·麦合木提缴纳医疗保险，其他能够通过补缴方式缴纳的社会保险费法律未明确规定，故麦麦提敏·麦合木提要求乌苏啤酒公司补缴其他社会保险费的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。三、关于未签订书面劳动合同的二倍工资，原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，劳动者才有权利要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，麦麦提敏·麦合木提与乌苏啤酒公司2002年3月建立劳动关系时未签订劳动合同的行为不适用《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。2002年7月24日麦麦提敏·麦合木提因工伤退出工作岗位

一、关于麦麦提敏·麦合木提的各项诉讼请求，因麦麦提敏·麦合木提与乌苏啤酒公司未解除劳动关系，故麦麦提敏·麦合木提主张的各项费用的诉讼请求均未超过法定的时效期间。二、关于补缴社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定，麦麦提敏·麦合木提伤残等级为一级，麦麦提敏·麦合木提退出工作岗位，与乌苏啤酒公司保留劳动关系，乌苏啤酒公司按伤残津贴基数为麦麦提敏·麦合木提缴纳医疗保险，医疗保险属现收现支费用，不能通过补费方式参加社会统筹，乌苏啤酒公司已于2013年5月开始为麦麦提敏·麦合木提缴纳医疗保险，其他能够通过补缴方式缴纳的社会保险费法律未明确规定，故麦麦提敏·麦合木提要求乌苏啤酒公司补

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1226号上诉人（原审被告）：新疆乌苏啤酒有限责任公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：鲁振祥，新疆乌苏啤酒有限责任公司董事长。委托代理人：刘斌，男，1983年6月8日出生，汉族，新疆乌苏啤酒有限责任公司法律事务部经理，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：程紫薇，女，1987年11月18日出生，汉族，新疆……