劳动争议 （2019）冀01民终13799号

公民的合法权益应当予以保护，被告在原告处从事幼儿园园长一职，履行相关职责、付出了劳动，应当得到劳动报酬，被告提交的离职证明明确证明了被告的入职时间、从事的工作、离职时间，并证明劳动关系解除。根据被告提交的银行流水、微信转账截图也说明被告的工资为固定月工资每月7000元，以及原告拖欠2017年7月至2018年2月工资的事实，原告认为原、被告属于合伙关系，并提交张静茹给被告的转账流水、支付宝转账截图、记账凭证，上述证据证明双方的资金往来情况，在没有其他证据证实的情况下不能认定为合伙股金，因此，原、被告双方之间存在劳动关系法院予以确认，原告未与被告签订劳动合同的应当支付双倍工资差额14000元（按月工资7000元计算），原告拖欠被告八个月工资56000元（2017年7月至2018年2月，月工资7000元计算），依据劳动法的相关规定应当支付，并应当支付被告经济补偿金10500元（每满一年支付一个月工资，不满一年的支付半个月工资），原告认为不应当为被告办理社会保险，并提交了石家庄市鹿泉区失业保险管理所出具的失业人员定期待遇申领签字表，证明被告已经在该所办理了失业保险相关手续，被告虽然否认，但没有

公民的合法权益应当予以保护，被告在原告处从事幼儿园园长一职，履行相关职责、付出了劳动，应当得到劳动报酬，被告提交的离职证明明确证明了被告的入职时间、从事的工作、离职时间，并证明劳动关系解除。根据被告提交的银行流水、微信转账截图也说明被告的工资为固定月工资每月7000元，以及原告拖欠2017年7月至2018年2月工资的事实，原告认为原、被告属于合伙关系，并提交张静茹给被告的转账流水、支付宝转账截图、记账凭证，上述证据证明双方的资金往来情况，在没有其他证据证实的情况下不能认定为合伙股金，因此，原、被告双方之间存在劳动关系法院予以确认，原告未与被告签订劳动合同的应当支付双倍工资差额14000元（按月

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终13799号 上诉人（原审原告）：元氏县恒山幼儿园，住所地元氏县向阳街与思源路交口东行200米路北。 法定代表人：张静茹，该幼儿园经理。 委托诉讼代理人：符振朝，石家庄市元氏槐阳法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：许鑫，女，1989年3月11日出生，汉族，住河北省石家庄市鹿泉区。 委托诉讼代理人：李景国，河北姜钟律师事……