劳动争议 （2014）渝五中法民终字第00269号

原告于2007年1月1日入职被告原綦江县石壕兴隆煤矿至2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行，已工作满一年，可于当年开始每年享受5天的带薪年休假。被告举示的2009年至2013年的放假通知和申请证人出庭作证的证言能够形成证据锁链、相互映证证明放假通知的真实性，且原告自认的春节放假时间也超过春节法定节假日加上其应享受的年休假时间，因此认定被告在2009年度至2012年度已安排原告享受了带薪年休假。因被告未举证证明安排原告休2008年带薪年休假，对此原告要求被告支付从2008年2月11日起的未休带薪年休假工资，予以支持。因2008年距原告起诉时已超过2年以上，而原、被告也均未举示原告2008年工资情况的证据，结合原告2010年的月均工资情况及原告陈述其工资是不断上涨的一个过程，被告予以认可的原告2008年月工资为1500元／月较为符合本案实际。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条之规定，从2008年2月11日起开始计算2008年原告应享受的年休假天数为4天［（323÷365）×5天］，被告应支付原告未休带薪年休假工资551.

原告于2007年1月1日入职被告原綦江县石壕兴隆煤矿至2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行，已工作满一年，可于当年开始每年享受5天的带薪年休假。被告举示的2009年至2013年的放假通知和申请证人出庭作证的证言能够形成证据锁链、相互映证证明放假通知的真实性，且原告自认的春节放假时间也超过春节法定节假日加上其应享受的年休假时间，因此认定被告在2009年度至2012年度已安排原告享受了带薪年休假。因被告未举证证明安排原告休2008年带薪年休假，对此原告要求被告支付从2008年2月11日起的未休带薪年休假工资，予以支持。因2008年距原告起诉时已超过2年以上，而原、被告也均未举示原告2008

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00269号上诉人（原审原告）罗顺素，男，生于1952年4月2日，汉族。委托代理人廖正远，重庆华之岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）綦江县石壕兴隆煤矿，住所地綦江区石壕镇万隆村，组织机构代码20345050—3。法定代表人文明周，该矿矿长。委托代理人喻祯洪、杜长坤，重庆言实律师事务所律师。上诉人罗顺素与被上诉人綦江县石壕兴隆煤……