劳动争议 （2016）粤07民终3031号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”入职登记表、劳动合同是认定双方是否存在劳动关系的重要证据。本案中，根据富桥公司提供的喻纪国的《员工履历表》显示，但并不能证明该填写时间就是喻纪国的入职时间，同时，结合喻纪国提供的双方于2003年3月17日签订的劳动合同，富桥公司提出的喻纪国于2004年7月16日入职的主张，证据不足，一审法院不予支持。因此，一审法院确认双方在2003年2月16日至2016年11月4日期间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：确认江门市蓬江区富桥旅游用品厂有限公司与喻纪国在2003年2月16日至2016年11月4日期间存在劳动关系。一审案件受理费10元，由江门市蓬江区富桥旅游用品厂有限公司负担。二审中，富桥公司没有提交新证据。喻纪国提供如下证据：中国邮政汇款收据5张，以证明喻纪国汇款时已在富

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”入职登记表、劳动合同是认定双方是否存在劳动关系的重要证据。本案中，根据富桥公司提供的喻纪国的《员工履历表》显示，但并不能证明该填写时间就是喻纪国的入职时间，同时，结合喻纪国提供的双方于2003年3月17日签订的劳动合同，富桥公司提出的喻纪国于2004年7月16日入职的主张，证据不足，一审法院不予支持。因此，一审法院确认双方在2003年2月16日至2016年11月4日期间

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终3031号上诉人（原审原告）：江门市蓬江区富桥旅游用品厂有限公司，住所地：江门市蓬江区潮连卢边工业区青年公路162号。法定代表人：卢振聪，该公司总经理。委托诉讼代理人：区桂红，女，系该公司职员。委托诉讼代理人：谭彩红，女，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：喻纪国，男，汉族，1963年12月18日出生，住湖南省浏阳市。上诉人江门市蓬江……