劳动争议 （2015）济民一终字第1414号

王教祥与天玉公司之间存在劳动关系，计件工资，按月发放，双方均无异议，原审法院予以确认。关于加班工资问题。王教祥主张用人单位安排其工作12小时休息12小时，有事就请假，没事就上班，但庭审中王教祥对其请假天数及其主张的加班时间内的工作量均表示不清楚，也未提供证据证明用人单位安排了其加班，故对于王教祥主张的加班费原审法院难以支持。关于经济补偿金问题。王教祥因病主动提出离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定，故对该请求原审法院不予支持。关于社保赔偿问题。王教祥该主张无法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告王教祥对被告山东天玉墙体材料有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王教祥负担。上诉人王教祥不服原审判决上诉称：一、上诉人自2012年8月29日在被上诉人处上班至2014年2月29日结束。期间都是干12小时休12小时。原审法院未支持上诉人加班费的主张错误。因为用人单位掌握并管理着加班时间的

王教祥与天玉公司之间存在劳动关系，计件工资，按月发放，双方均无异议，原审法院予以确认。关于加班工资问题。王教祥主张用人单位安排其工作12小时休息12小时，有事就请假，没事就上班，但庭审中王教祥对其请假天数及其主张的加班时间内的工作量均表示不清楚，也未提供证据证明用人单位安排了其加班，故对于王教祥主张的加班费原审法院难以支持。关于经济补偿金问题。王教祥因病主动提出离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定，故对该请求原审法院不予支持。关于社保赔偿问题。王教祥该主张无法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1414号上诉人（原审原告）王教祥，男，1962年8月26日出生，汉族，济南重汽铸造中心职工，住章丘市。被上诉人（原审被告）山东天玉建材科技股份有限公司，住所地章丘市。法定代表人许博，董事长。委托代理人樊德祥，山东鹏飞律师事务所律师。委托代理人田克旭，山东天玉建材科技股份有限公司办公室主任，住章丘市。上诉人王教祥因与被上诉人山东天玉……