劳动争议 （2019）陕01民终10672号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案查明的事实，王洪恩因工致残导致劳动功力障碍程度为七级，根据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条之规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。可见，职工因工致残导致七级伤残的，不存在生活护理障碍，不需要赔偿生活护理费，王洪恩要求中国标准公司赔偿生活护理费的诉请法律依据不足，不予支持。至于王洪恩要求中国标准公司赔偿其误工费、残疾人生活补助费、被抚养人生活费的诉请，中国标准公司已经按月为王洪恩支付了生活费，也按规定为王洪恩缴纳了社会保险费等，且王洪恩也未提供证据证明其损失，王洪恩的请求无事实和法律依据，故对王洪恩的这几项主张，依法不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案查明的事实，王洪恩因工致残导致劳动功力障碍程度为七级，根据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条之规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。可见，职工因工致残导致七级伤残的，不存在生活护理障碍，不需要赔偿生活护

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终10672号 上诉人（一审原告）王洪恩，男，汉族，1957年9月7日出生，住西安市碑林区。 被上诉人（一审被告）中国标准工业集团有限公司，住所地西安市雁塔区。法定代表人杜俊康，该公司董事长。委托诉讼代理人何秀峰，该公司法律顾问。上诉人王洪恩因与被上诉人中国标准工业集团有限公司（以下称“中国标准公司……