追索劳动报酬纠纷 （2018）晋02民终20号
裁判要旨
上诉人欠薪964900元证据不足。一是被上诉人所举的工资表只是第三人单方制作，上诉人并未确认；二是不同的人因工种不同、熟练程度不同、工资标准自然不同，而该工资表对出勤天数、日工资标准、应得工资额、已发放数额均未述明，其中被上诉人中就有第三人刘翠兰的丈夫，这样的工资表真实性自然存疑，在无其他证据的情况下不能作为定案依据。三、被上诉人给上诉人出具收条明确承诺剩余工资与第三人结算，应视为达成新的协议。首先，被上诉人是成年人，且发放工资时有公安、检察及劳动局工作人员在场，不存在受胁迫或误解的情形，该收条所承诺内容是被上诉人的真实意思表示；其次，该收条所述余款与上诉人无关，内容所指相对方是上诉人，是二者之间达成的一种契约，与第三人刘翠兰是否同意无关，第三人不同意不影响其效力；最后，上诉人实际已支付第三人工程款4263037.3元，而第三人工程队完成的工程量只有4239711.4元，已经超出应付款项。故第三人刘翠兰作为实际的雇佣人，工人工资应由其负担。被上诉人答辩称：原判正确，应予维持。刘翠兰答辩称：原判正确，应予维持。沈阳辰宇建设集团有限责任公司向一审法院提出诉讼请求：1.原告无需向四十六名被告
摘要
沈阳辰宇建设集团有限责任公司与吴国胜、刘志刚等追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋02民终20号上诉人（原审原告）：沈阳辰宇建设集团有限责任公司，住所地：辽宁省沈阳市和平区南四经街143号。法定代表人：刘伯尧，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈学钊，山西儒风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴国胜，男，1975年2……