劳动争议 （2016）湘10民终545号

本案争议的焦点是：一、李小凤自动离职前，李小凤与远大公司之间建立的是劳务关系还是劳动关系；二、李小凤的相关诉讼请求能否得到支持。关于争议焦点一。根据《中华人民共和国建筑法》第十三条的规定，从事建筑活动的建筑施工企业须经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。本案中，远大公司虽然于2012年2月21日进行了工商注册登记，依法成立，但在2014年11月27日前，远大公司不具有生产销售预拌混凝土的资格，而且在2014年12月26日前，其混凝土、水泥制品生产及销售尚处于筹建中，不具有开展混凝土生产销售的经营活动，亦即不具有用工主体资格。因此远大公司在2014年12月26日前与李小凤之间的关系应为劳务关系，而非劳动关系。2014年12月27日之后，远大公司取得合法的用工主体资格，此时，远大公司与李小凤之间的关系才属于劳动关系。远大公司辩称，李小凤不具有从事建筑业特定岗位的资格证书，不能够成为远大公司所设岗位合格的技术人员，因此李小凤不具有签订劳动合同特定岗位主体资格的条件。本案中，李小凤于2013年11月11日年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源

本案争议的焦点是：一、李小凤自动离职前，李小凤与远大公司之间建立的是劳务关系还是劳动关系；二、李小凤的相关诉讼请求能否得到支持。关于争议焦点一。根据《中华人民共和国建筑法》第十三条的规定，从事建筑活动的建筑施工企业须经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。本案中，远大公司虽然于2012年2月21日进行了工商注册登记，依法成立，但在2014年11月27日前，远大公司不具有生产销售预拌混凝土的资格，而且在2014年12月26日前，其混凝土、水泥制品生产及销售尚处于筹建中，不具有开展混凝土生产销售的经营活动，亦即不具有用工主体资格。因此远大公司在2014年

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终545号上诉人（原审原告）李小凤。委托代理人蒋小燕，湖南谭青生律师事务所律师。上诉人（原审被告）嘉禾县远大混凝土有限公司。法定代表人欧阳章柱，该公司董事长。委托代理人肖成河，湖南嘉明律师事务所律师。上诉人李小凤、上诉人嘉禾县远大混凝土有限公司（以下简称远大公司）因劳动争议一案，双方不服湖南省嘉禾县人民法院（2015）嘉民一初字第397……