劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2814号

根据规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，西马克梅尔公司以孙翠芳存在未经批准，擅自将巨额费用支付给供应商以及将未到期的巨额费用擅自更改并提前付款日期的严重违纪行为为由，于2014年11月3日对孙翠芳作出了解除劳动合同的决定。对此，原审法院认为，第一、根据西马克梅尔公司提供的对公付款申请、介绍信、汇票签收等证据材料显示，相关费用的支出需经审核员、财务经理、首席运营官、首席财务官、首席执行官的签字批准，银行承兑汇票除加盖公司财务专用章外，还需加盖财务经理、首席财务官、首席执行官的印鉴，故西马克梅尔公司提供该组证据并无法证明孙翠芳存在未经批准擅自将费用支付给供应商的行为。第二，根据西马克梅尔公司提供的记账凭证类别、发票、采购单等证据材料，亦无法证明孙翠芳将未到期的巨额费用擅自更改并提前付款日期。第三，西马克梅尔公司并无证据证明保管票据和汇票系孙翠芳的工作职责内容，且孙翠芳对此亦不认可。即使孙翠芳曾于2014年9月兼任过出纳一职并保管相关票据，但根据目前的证据显示，2014年10月起孙翠芳也已不再兼任出纳，

根据规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，西马克梅尔公司以孙翠芳存在未经批准，擅自将巨额费用支付给供应商以及将未到期的巨额费用擅自更改并提前付款日期的严重违纪行为为由，于2014年11月3日对孙翠芳作出了解除劳动合同的决定。对此，原审法院认为，第一、根据西马克梅尔公司提供的对公付款申请、介绍信、汇票签收等证据材料显示，相关费用的支出需经审核员、财务经理、首席运营官、首席财务官、首席执行官的签字批准，银行承兑汇票除加盖公司财务专用章外，还需加盖财务经理、首席财务官、首席执行官的印鉴，故西马克梅尔公司提供该组证

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2814号上诉人（原审被告）西马克梅尔工程（中国）有限公司。法定代表人TORSTENREINERHEISING，董事长。委托代理人丁佳，上海唐毅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙翠芳，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人阳洁兰，上海融孚律师事务所律师。委托代理人王昕，上海融孚律师事务所律师。上诉人西马克梅尔工程（中国）有限公司（以……