劳动争议 （2016）豫17民终1020号

根据《河南省最低工资规定》第二条“……国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行”、《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，最低工资和社会养老保险是法律赋予劳动者的权利，双方签订劳动合同的第8条约定违反了法律规定，应视该条款无效，故对新蔡县质量技术监督局认为应驳回赵行芳诉讼请求的主张，不予支持。根据庭审查明情况，确定赵行芳的最低工资差额为：2011年1月1日至2011年9月30日最低工资差额为2160元【（600元-360元）×9】；2011年10月1日至2012年12月31日最低工资差额为6900元【（820元-360元）×15】;2013年1月1日至2013年7月31日最低工资差额为4200元【（960元-360元）×7】；2013年8至10月份最低工资差额为1200元【（960元-560元）×3】；2013年11月至12月最低工资差额为780元【（960元-700元）×3】；2014年1月1日至5月30日最低工资差额为2000元【（960元-560元）×5】；2014年6月份最低工资差额

根据《河南省最低工资规定》第二条“……国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行”、《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，最低工资和社会养老保险是法律赋予劳动者的权利，双方签订劳动合同的第8条约定违反了法律规定，应视该条款无效，故对新蔡县质量技术监督局认为应驳回赵行芳诉讼请求的主张，不予支持。根据庭审查明情况，确定赵行芳的最低工资差额为：2011年1月1日至2011年9月30日最低工资差额为2160元【（600元-360元）×9】；2011年10月1日至2012年12月31日最低工资差额为6900元

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1020号上诉人（原审被告）新蔡县质量技术监督局，住所地新蔡县古吕街道大众街57号。法定代表人黄杰，该局局长。委托代理人刘国强，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵行芳，女，1954年12月生，汉族，住新蔡县。委托代理人方丽，新蔡县法律援助中心律师。上诉人新蔡县质量技术监督局因劳动争议纠纷一案，不服新蔡县人民法院（2015……