劳务合同纠纷 （2019）辽02民终9914号

劳务合同是指劳务提供人与劳务接收人依照法律签订协议，劳务提供人提供劳务活动，接收人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，原告提供的现场安全文明施工方案审批表、现场安全文明施工专项方案、施工现场安全生产、文明施工检查整改(停工)通知书等证据可以证明原告系被告施工的案涉工程的技术负责人，原告向被告圣大公司提供劳务，与被告圣大公司之间存在事实上的劳务合同关系。原告的工资为每月12500元，工作时间为6个月，故原告要求被告圣大公司给付工资75000元，于法有据，予以支持。原告未提供证据证明被告姜德民与被告圣大公司之间的关系，故原告要求被告姜德民承担连带责任，证据不足，不予支持。被告圣大公司、被告姜德民经合法传唤，未提正当理由未到庭应诉，视为放弃对原告主张的抗辩权，不影响依据查明的事实依法判决。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、于本判决生效后十日内，被告大连圣大建设工程有限公司给付原告付佐平工资75000元；二、驳回原告付佐平的其他诉讼请

劳务合同是指劳务提供人与劳务接收人依照法律签订协议，劳务提供人提供劳务活动，接收人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，原告提供的现场安全文明施工方案审批表、现场安全文明施工专项方案、施工现场安全生产、文明施工检查整改(停工)通知书等证据可以证明原告系被告施工的案涉工程的技术负责人，原告向被告圣大公司提供劳务，与被告圣大公司之间存在事实上的劳务合同关系。原告的工资为每月12500元，工作时间为6个月，故原告要求被告圣大公司给付工资75000元，于法有据，予以支持。原告未提供证据证明被告姜德民与被告圣大公司之间的关系，故原告要求被告姜德民承担连带责任，证据不足，不予支持。被告圣大公司、被告姜德民经

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终9914号上诉人（原审被告）：大连圣大建设工程有限公司，住所地大连保税区J-1号(光伸企业集团)1单元4层2号。法定代表人：李美荣，总经理。委托诉讼代理人：邓亮，男，1985年5月6日出生，汉族，该公司职员，住大石桥市。委托诉讼代理人：孙连海，辽宁黄海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：付佐平，男，1953年3月7日出生，满族，无职……