劳动争议 (2017)新28民终731号

案号
(2017)新28民终731号
法院
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州
裁判日期
2017-05-08

裁判要旨

依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条,本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议。本案原告系被告事业单位在编职工,被告为事业单位,原告作为事业单位职工,因请假事由被扣发工资,还因考核没有达到单位的考核标准而被扣发了考核工资,该案不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议,故不属于人民法院受理案件的范围。据此,依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定,裁定:驳回原告米吉提的起诉。本院认为,依照《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议,人民法院应当受理。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定,事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定

摘要

依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条,本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议。本案原告系被告事业单位在编职工,被告为事业单位,原告作为事业单位职工,因请假事由被扣发工资,还因考核没有达到单位的考核标准而被扣发了考核工资,该案不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议,故不属于人民法院受理案件的范围。据此,依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定,裁

正文(节选)

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)新28民终731号上诉人(原审原告):米吉提,男,维吾尔族,1972年4月6日生,新疆和静县人,现住库尔勒市。被上诉人(原审被告):新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第三地质大队(以下简称:第三地质大队)。地址:库尔勒天山西路83号。统一社会信用代码:×××。法定代表人:王敬国,该队大队长。上诉人米吉提因与被上诉人第三地质……