劳动争议 （2015）沈中民五终字第1671号

劳动者的合法权益受法律保护。对于何亚申要求确认1991年至1999年5月与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂之间存在劳动关系的主张，1987年至1991年期间，根据其他劳动者的证人证言等证据，何亚申该期间在沈阳第二毛纺织厂工作，并由沈阳第二毛纺织厂发放工资，可以认定二者之间存在劳动关系。因劳动关系具有人身归属性、唯一性的特点，该期间何亚申与沈阳第二毛纺织厂存在劳动关系，就不可能与其他单位之间存在劳动关系，且沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂成立于1997年3月，故对何亚申要求确认该期间与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂存在劳动关系的主张，原审法院不予支持；而对于何亚申要求确认1991年至1999年5月与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂存在劳动关系的主张，原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据证明的，应承担不利后果。现何亚申自述自1991年起至今在辽宁省外语协会工作，并没有在沈阳第二毛纺织厂或沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂处实际工作过；而何亚申又未能提供其他证据证明与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂之间存在劳动关系。因现有证据不足认定1991年至1999年5月何亚申与

劳动者的合法权益受法律保护。对于何亚申要求确认1991年至1999年5月与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂之间存在劳动关系的主张，1987年至1991年期间，根据其他劳动者的证人证言等证据，何亚申该期间在沈阳第二毛纺织厂工作，并由沈阳第二毛纺织厂发放工资，可以认定二者之间存在劳动关系。因劳动关系具有人身归属性、唯一性的特点，该期间何亚申与沈阳第二毛纺织厂存在劳动关系，就不可能与其他单位之间存在劳动关系，且沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂成立于1997年3月，故对何亚申要求确认该期间与沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂存在劳动关系的主张，原审法院不予支持；而对于何亚申要求确认1991年至1999年5月与沈阳黎

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1671号上诉人（原审原告）：何亚申，男，1957年7月5日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：何亚平，男，1955年1月29日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂，住所地沈阳市。负责人：李式东，系该厂厂长。委托代理人：陈国有，该厂职工。上诉人何亚申因与被上诉人沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂劳动……