劳动争议 （2017）陕01民终9564号

本案的争议焦点是碑劳仲案字（2016）518号仲裁裁决是否为终局裁决。该仲裁书裁决：陕西紫光新能科技股份有限公司应向张婧睿支付2016年4月19日至8月18日期间的产假工资15043.10元及解除劳动合同的经济补偿金15168.83元，该裁决结果的每项金额均未超过当地月最低工资标准十二个月的金额，该裁决符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问的解释（三）》第十三条：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应该按照终局裁决处理”之规定，故原审法院认定本案仲裁裁决为终局裁决于法有据。陕西紫光新能科技股份有限公司认为该裁决不属于终局裁决，其主张应以劳动者诉讼请求金额作为标准来衡量是否超出超过当地十二个月最低工资金额，缺乏相应法律依据，其上诉理由不能成立。原审裁定论理清楚，程序合法，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　张耀民审　判　员　　范水艳代理审判员　　姜　华二Ｏ二Ｏ七年七月十九日书　记

本案的争议焦点是碑劳仲案字（2016）518号仲裁裁决是否为终局裁决。该仲裁书裁决：陕西紫光新能科技股份有限公司应向张婧睿支付2016年4月19日至8月18日期间的产假工资15043.10元及解除劳动合同的经济补偿金15168.83元，该裁决结果的每项金额均未超过当地月最低工资标准十二个月的金额，该裁决符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问的解释（三）》第十三条：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应该按照终局裁决处理”之规定，故原审法院认定本案仲裁裁决为终局裁决于法有据。陕西紫光新能科技股

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)陕01民终9564号上诉人（原审原告）陕西紫光新能科技股份有限公司，住所地：陕西省西安市友谊东路124号。法定代表人卞新，该公司董事长。委托代理人申勇刚，男，该公司法务。被上诉人（原审被告）张婧睿，女，1987年8月18日出生，汉族，住西安市碑林区。上诉人陕西紫光新能科技股份有限公司与被上诉人张婧睿劳动争议纠纷一案，不服西安碑林区人民法院（20……