追索劳动报酬纠纷 （2017）陕03民终643号

提供劳务者有权获取劳动报酬。原告王建昌与被告李银科签订虢王镇供销社综合楼主体工程砌砖分包协议，并与原告骆日超等人在虢王镇供销社综合楼主体工程工地进行了砌砖，应由李银科支付劳动报酬。劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，李银科作为个人并不具备建筑施工用工主体资格，被告陕西新宝华建筑劳务有限公司作为有资质的企业，违法将工程发包给李银科，应当对其拖欠农民工工资的行为承担连带清偿责任。对于被告陕西新宝华建筑劳务有限公司辩称其无法确定原告工资数额的意见，一审认为被告陕西新宝华建筑劳务有限公司作为工程劳务承包方应对工地工人的工作时间及工作量进行统计，该辩解意见其未提供证据予以证明，不予采纳。对原告起诉要求被告宝鸡飞腾达建筑工程有限公司支付劳动报酬的诉讼请求，因原告未提供证据证明被告宝鸡飞腾达建筑工程有限公司承包本案原告所干工程建设及劳务，故一审不予支持。被告李银科抗辩在工程竣工验收合格后才给付劳务费的答辩意见，因本案所涉基础法律关系系劳务关

提供劳务者有权获取劳动报酬。原告王建昌与被告李银科签订虢王镇供销社综合楼主体工程砌砖分包协议，并与原告骆日超等人在虢王镇供销社综合楼主体工程工地进行了砌砖，应由李银科支付劳动报酬。劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，李银科作为个人并不具备建筑施工用工主体资格，被告陕西新宝华建筑劳务有限公司作为有资质的企业，违法将工程发包给李银科，应当对其拖欠农民工工资的行为承担连带清偿责任。对于被告陕西新宝华建筑劳务有限公司辩称其无法确定原告工资数额

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕03民终643号上诉人（原审被告）：陕西新宝华建筑劳务有限公司。住所地，陕西省宝鸡市陈仓区虢镇金水巷小区*号楼*单元*层*户。法定代表人：李仁权，任该公司经理。委托代理人：刘仕金，系陕西新宝华建筑劳务有限公司项目经理。被上诉人（原审原告）：骆日超，男，生于1966年7月21日，住陕西省泾阳县。被上诉人（原审原告）：王建昌，男，生于1967年3……