劳动争议 （2016）豫09民终2496号

张广俊自2001年12月至2011年12月期间与洁龙物业公司之间存在事实劳动关系，因洁龙物业公司已被注销，龙源公司作为出资人，未按照法律规定完成清算注销程序，应当对洁龙物业公司遗留的债务承担清偿责任。关于张广俊上诉称张广俊在原审中没有认可在2012年就已经知道由其他劳务派遣公司进行工资发放，张广俊主张双倍工资没有超出仲裁时效的理由，本院认为，张广俊该项上诉主张与原审庭审笔录记载的内容不符，张广俊自认于2012年知晓已与洁龙物业公司的劳动关系终止，原审据此认定张广俊于2015年主张未签订劳动合同的双倍工资超过仲裁时效并无不当，对于张广俊的该项上诉理由本院不予支持。关于张广俊上诉称张广俊没有向公司申请休年休假，并不意味着张广俊放弃公司补偿年休假工资报酬，龙源公司应当支付带薪年休假工资的理由，本院认为，张广俊怠于向洁龙物业公司主张带薪年休假，现洁龙物业公司已注销，对于张广俊是否已休带薪年休假的事实已举证不能，张广俊应承担相应的法律后果，对于张广俊的该项上诉理由本院不予支持。关于张广俊上诉称张广俊在原审已提交值班记录原件，结合直接领导的证词，应当支持延长工作时间报酬的理由，本院认为，张广俊提交

张广俊自2001年12月至2011年12月期间与洁龙物业公司之间存在事实劳动关系，因洁龙物业公司已被注销，龙源公司作为出资人，未按照法律规定完成清算注销程序，应当对洁龙物业公司遗留的债务承担清偿责任。关于张广俊上诉称张广俊在原审中没有认可在2012年就已经知道由其他劳务派遣公司进行工资发放，张广俊主张双倍工资没有超出仲裁时效的理由，本院认为，张广俊该项上诉主张与原审庭审笔录记载的内容不符，张广俊自认于2012年知晓已与洁龙物业公司的劳动关系终止，原审据此认定张广俊于2015年主张未签订劳动合同的双倍工资超过仲裁时效并无不当，对于张广俊的该项上诉理由本院不予支持。关于张广俊上诉称张广俊没有向公司

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫09民终2496号上诉人（原审原告）：张广俊，男，汉族，1962年12月15日出生，住濮阳市华龙区。委托代理人：王丽霞，河南君洁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：濮阳龙源电力集团有限公司，住所地濮阳市黄河路中段路南电力办公楼，统一社会信用代码：91410900770876682M。法定代表人：李锋茹，该公司董事长。委托代理人：李磊，河南优诚……