劳动争议 （2019）川11民终1104号

一、关于李长明、万安纸业之间所建立的法律关系是劳动关系还是劳务关系问题。劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，劳动者在用人单位管理下劳动，用人单位按照约定支付劳动者报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者向被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者主要区别在于：1．劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，而劳务关系当事人之间的关系则具有临时性、短期性、一次性等特点；2．劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，而劳务关系中则是平等主体在之间的合同关系；3．劳动关系中接受劳动一方必须具有用人单位主体资格，而劳务关系中接受劳动一方可以是单位也可以是自然人。本案中，1．对于2014年双方建立的是劳动关系，李长明、万安纸业不持异议，该院予以确认；2．对于2006年11月至2013年12月31日、2015年双方之间所建立的法律关系，首先，万安纸业具有用人主体资格；其次，根据庭审查明的事实，在此期间李长明向万安纸业提供了劳动，万安纸业向李长明支付了报酬；第三、李长明长期在万安纸业处工作，双方关系较为稳定。以上情形符合劳动关系的法律特征，同时，李长明

一、关于李长明、万安纸业之间所建立的法律关系是劳动关系还是劳务关系问题。劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，劳动者在用人单位管理下劳动，用人单位按照约定支付劳动者报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者向被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者主要区别在于：1．劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，而劳务关系当事人之间的关系则具有临时性、短期性、一次性等特点；2．劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，而劳务关系中则是平等主体在之间的合同关系；3．劳动关系中接受劳动一方必须具有用人单位主体资格，而劳务关系中接受劳动一方可以是单位也可以是

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川11民终1104号 上诉人（原审原告）：李长明，男，1981年10月9日出生，汉族，住四川省夹江县。 委托诉讼代理人：杜红丽，四川明炬（乐山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏春，四川明炬（乐山）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川省万安纸业有限责任公司，住所地：夹江县甘江镇新民村1社。 法定代表人：梁会勤，总经理。 委托诉讼代理……