劳动争议 （2016）渝01民终5756号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。天弘矿业与王伟于2011年6月30日签订劳动合同，约定劳动合同期限为2011年7月1日-2014年6月30日，对于劳动合同期间存在劳动关系，天弘矿业与王伟均无异议，故该院予以确认。关于天弘矿业与王伟从2014年7月1日至今是否存在劳动关系的问题。本案天弘矿业于2014年6月30日已解除与王伟之间的劳动关系，天弘矿业举示了快递邮寄单证明其向王伟邮寄了《解除劳动关系通知》，虽王伟否认收到该通知，但天弘矿业举示了邮寄单，其住址与王伟通讯地址一致，还结合天弘矿业举示的派出所《证明》和出入登记表，可以看出从2014年8、9月起王伟多次到天弘矿业为解除劳动关系一事进行信访，所以其应当知晓解除劳动关系的通知，故王伟以其未收到《解除劳动关系通知》、不知晓天弘矿业与其解除了劳动关系的陈述理由不充分，依法不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案王伟知晓天弘矿业2014年6月30日解除与其

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。天弘矿业与王伟于2011年6月30日签订劳动合同，约定劳动合同期限为2011年7月1日-2014年6月30日，对于劳动合同期间存在劳动关系，天弘矿业与王伟均无异议，故该院予以确认。关于天弘矿业与王伟从2014年7月1日至今是否存在劳动关系的问题。本案天弘矿业于2014年6月30日已解除与王伟之间的劳动关系，天弘矿业举示了快递邮寄单证明其向王伟邮寄了《解除劳动关系通知》，虽王伟否认收到该通知，但天弘矿业举示了邮寄单，其住址与王伟通讯地址一致，还结合天弘矿业举示的派出所《证明》和出入登记表，可以看出从2014年8、9月起王伟多次到天弘矿业为解除劳动关系一

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终5756号上诉人（原审被告）：王伟，男。委托诉讼代理人：谭平，重庆市北碚区童家溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：重庆天弘矿业有限责任公司。法定代表人杨祖洪，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗懿，男，汉族，法律事务主管。上诉人王伟因与被上诉人重庆天弘矿业有限责任公司（以下简称天弘矿业）劳动争议一案，不服重庆市合川区人民法院（……