劳动争议 （2015）郑民三终字第479号

魏焕荣、河南安庆化工高科技股份有限公司对双方签订的劳动合同书均无异议，原审法院予以采信。2012年5月30日至6月12日期间，河南庆安化工高科技股份有限公司对部分员工进行了岗位调整，河南庆安化工高科技股份有限公司提交的《通知》（待岗待聘休息）、《关于对部分人员岗位进行调整的通知》及两份通知收到确认可以证明该公司将上述通知均已送达魏焕荣。河南庆安化工高科技股份有限公司提交的转岗通知单及苯酐车间人员签到表可以证明魏焕荣已依据岗位调整通知于2012年6月14日开始到新的工作岗位签到上班。魏焕荣并未举证证明其对公司的调岗行为提出过异议，且其到新岗位签到上班并申请请假的行为表明其已对此次工作岗位调整予以认可，故河南庆安化工高科技股份有限公司主张双方就工作岗位的调整已达成一致意见的抗辩意见成立，原审法院予以支持。劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。2012年6月26日，魏焕荣请假被河南庆安化工高科技股份有限公司批准三天，但其在请假二个月未被公司批准的情形下自2012年6月29日起擅自离岗，应属旷工行为。至2012年8月17日河南庆安化工高科技股份有限公司向魏焕荣邮寄送达解除劳动合同通知书时，魏焕荣实

魏焕荣、河南安庆化工高科技股份有限公司对双方签订的劳动合同书均无异议，原审法院予以采信。2012年5月30日至6月12日期间，河南庆安化工高科技股份有限公司对部分员工进行了岗位调整，河南庆安化工高科技股份有限公司提交的《通知》（待岗待聘休息）、《关于对部分人员岗位进行调整的通知》及两份通知收到确认可以证明该公司将上述通知均已送达魏焕荣。河南庆安化工高科技股份有限公司提交的转岗通知单及苯酐车间人员签到表可以证明魏焕荣已依据岗位调整通知于2012年6月14日开始到新的工作岗位签到上班。魏焕荣并未举证证明其对公司的调岗行为提出过异议，且其到新岗位签到上班并申请请假的行为表明其已对此次工作岗位调整予以

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第479号上诉人（原审原告）魏焕荣，女，汉族，1965年10月9日出生。委托代理人杜留杰，河南言明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南庆安化工高科技股份有限公司。法定代表人苏松岭，该公司总经理。委托代理人邢冠军，该公司法律顾问。委托代理人申瑞萍，该公司人事科工作人员。上诉人魏焕荣与被上诉人河南庆安化工高科技股份有限公司劳动争议纠纷……