提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽03民终3194号

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损失的发生也有过错，可以减轻侵害人的民事责任。受害人对损失的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，连美香在力奴公司工作到食堂正餐用餐，系为了满足其合理且必要的生理需求，与其工作密不可分……连美香系成年人，在用餐取餐具时应注意人身安全……鉴于本案的实际情况，本院酌定连美香应承担30％的责任，力奴公司应承担70％的赔偿责任。”系对本案事实认定错误，必将导致错误判决。恳请二审法院查明后予以纠正。一、一审法院认定中午用餐时间为工作时间或工作地点缺乏事实根据。连美香在食堂就餐的行为不应视为工作时间或工作地点的延伸。首先，用餐和工作相差甚远，不应等同；其次，公司没有强制受雇人员必须在公司食堂就餐，受雇人员是否在公司食堂内就餐完全由受雇人员自由选择，连美香本人证实实际上也有许多员工在公司外就餐，公司没有限制受雇人员的自由；第三，公司中午正常下班时间为十二点，上班时间为十三点，这中间有一小时左右的充足时间提供员工就餐和休息，在该时段连美香可自由从事其他个人行为，并非用

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损失的发生也有过错，可以减轻侵害人的民事责任。受害人对损失的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，连美香在力奴公司工作到食堂正餐用餐，系为了满足其合理且必要的生理需求，与其工作密不可分……连美香系成年人，在用餐取餐具时应注意人身安全……鉴于本案的实际情况，本院酌定连美香应承担30％的责任，力奴公司应承担70％的赔偿责任。”系对本案事实认定错误，必将导致错误判决。恳请二审法院查明后予以纠正。一、一审法院认定中午用餐时间为工作时间或工作地点缺乏事实根据。连美香在食

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽03民终3194号 上诉人（原审原告、原审反诉被告）：连美香，女，1966年4月6日出生，汉族，住所地福建省莆田市城厢区。 委托诉讼代理人：戴光兴，福建瀛光律师事务所执业律师，特别代理。 委托诉讼代理人：林淑贞，福建瀛光律师事务所实习律师，特别代理。 上诉人（原审被告、原审反诉原告）：莆田市力奴鞋业有限公司，住所地福建省莆田市城厢区华亭镇……