劳动争议 （2015）哈民一民终字第1926号

1999年1月，王恒斌到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2003年1月，王恒斌、龙运公司双方解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向王恒斌支付经济补偿金。王恒斌离开龙运公司前一年月平均工资为3，656.42元。因王恒斌要求按5年支付经济补偿金，予以准予。龙运公司应向王恒斌支付经济补偿金18，282.10元（3，656.42元／月×5年）。关于王恒斌要求龙运公司支付赔偿金的诉讼请求，因王恒斌未提供充分证据证明龙运公司系违法解除劳动合同，不予支持。关于龙运公司提出的仲裁申请超过仲裁时效期间问题，因王恒斌多次向龙运公司主张权利，王恒斌仲裁申请未超过仲裁时效。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、黑龙江龙运客运股份有限公司于判决生效之日起十日内给付原告

1999年1月，王恒斌到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2003年1月，王恒斌、龙运公司双方解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向王恒斌支付经济补偿金。王恒斌离开龙运公司前一年月平均工资为3，656.42元。因王恒斌要求按5年支付经济补偿金，予以准予。龙运公司应向王恒斌支付经济补偿金18，282.10元（3，656.4

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1926号上诉人（原审被告）黑龙江龙运客运股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区文道街37号。法定代表人董令三，董事长。委托代理人陈艳晖，住哈尔滨市南岗区。委托代理人宋娜娜，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审原告）王恒斌，住大庆市。委托代理人洒连志，黑龙江轩言律师事务所律师。上诉人黑龙江龙运客运股份有限公司（以下简称龙运公司）因与被……