劳动争议 （2019）陕08民终805号

原告黄庆生于2010年10月2日与被告鄂尔多斯市天安公共交通集团有限公司签订《劳动合同》，建立劳动关系，该合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人均应当按照合同的约定履行自己的义务。劳动合同中明确约定劳动者有严重违反公司规章制度的，严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可以解除劳动合同。原告在驾驶车辆过程中发生交通事故，在交通事故中负主要责任，造成的经济损失达5万元以上，原告根据单位《安全事故责任追究办法》相关规定，征得工会同意后，作出与原告解除劳动合同的处理决定，该决定符合法律规定及合同约定，故原告诉请被告支付其解除劳动合同的经济补偿金及无故解除劳动合同的惩罚性工资无法律依据，本院不予支持。被告要求原告补发尚未发放的三个月工资，但原、被告的劳动合同已经于2018年7月13日解除，被告已将原告工资实发至2018年7月13日，原告在之后未向被告提供劳动，故原告要求被告支付其未发放的三个月工资无事实依据，本院不予支持；原告要求被告支付其加班工资及节假日加班工资，原告的工作岗位执行综合工时工作制，采用集中工作、集中休

原告黄庆生于2010年10月2日与被告鄂尔多斯市天安公共交通集团有限公司签订《劳动合同》，建立劳动关系，该合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人均应当按照合同的约定履行自己的义务。劳动合同中明确约定劳动者有严重违反公司规章制度的，严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可以解除劳动合同。原告在驾驶车辆过程中发生交通事故，在交通事故中负主要责任，造成的经济损失达5万元以上，原告根据单位《安全事故责任追究办法》相关规定，征得工会同意后，作出与原告解除劳动合同的处理决定，该决定符合法律规定及合同约定，故原告诉请被告支付其解除

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终805号上诉人（原审原告）：黄庆生，男，1961年9月28日出生，汉族，甘肃省兰州市人，现住内蒙古伊金霍洛旗。委托诉讼代理人：许展鹏，陕西善爱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鄂尔多斯市天安公共交通集团有限公司，住所地：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区。法定代表人：王俊山，该公司董事长。委托诉讼代理人：思旭甫，该公司员工。委托诉讼代理……