劳动争议 （2019）吉01民终2558号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号)》第二条内容为:“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;（三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”招用记录;（四）考勤记录;(五)其他劳动者的证言等”。《现代汉语词典》对“工伤”解释为:“在生产劳动过程中受到的伤害”。职工在劳动过程中发生伤害事故后,经有关行政部门依法作出工伤认定后，可享受工伤保险待遇。而劳动关系的存在是认定职工工伤之前提。本案曲文未与荣鑫公司签订劳动合同，依劳社部发[2005]12号通知亦不能确认曲文与荣鑫公司存在劳动合支同关系。因此，曲文案涉诉求，难以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号)》第二条内容为:“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;（三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”招用记录;（四）考勤记录;(五)其他劳动者的证言等”。《现代汉

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终2558号上诉人（原审原告）曲文，男，1967年3月19日生，汉族，住吉林省扶余县。委托诉讼代理人刘影，吉林同信法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）松原市荣鑫石油技术服务有限公司，住所地吉林省-松原市。法定代表人林伟志。上诉人曲文因与被上诉人松原市荣鑫石油技术服务有限公司（以下简称荣鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服长春市九台区人民法……