劳动争议 （2015）松民一终字第1156号

关于郑彦昌主张双休日加班费、延长工作时间工资、夜班津贴问题。洪源油气公司提供了郑彦昌工作期间的工资表，其安排郑彦昌加班的，已向郑彦昌支付了加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。郑彦昌应对于其所主张的休息日、每天延长工作时间、夜间加班事实的存在提供证据，同时也没有提供证据证明洪源油气公司掌握郑彦昌加班事实存在的证据，所以郑彦昌的该项主张应不予支持。关于解除合同后12个月的经济补偿金问题。因郑彦昌单方要求解除劳动合同，向洪源油气公司单位要求辞职，不符合应给予经济补偿金的条件。故郑彦昌的该项主张不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，作出（2015）前民初字第2279号民事判决：“驳回原告郑彦昌的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担”。郑彦昌上诉称，2003年5月9日起，其为洪源油气公司工

关于郑彦昌主张双休日加班费、延长工作时间工资、夜班津贴问题。洪源油气公司提供了郑彦昌工作期间的工资表，其安排郑彦昌加班的，已向郑彦昌支付了加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。郑彦昌应对于其所主张的休息日、每天延长工作时间、夜间加班事实的存在提供证据，同时也没有提供证据证明洪源油气公司掌握郑彦昌加班事实存在的证据，所以郑彦昌的该项主张应不予支持。关于解除合同后12个月的经济补偿金问题。因郑彦昌单方要

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）松民一终字第1156号上诉人（一审原告）：郑彦昌工人，住乾安县。委托代理人：于圣泽，吉林石力律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：吉林省前郭洪源油气开发有限公司。法定代表人：郑桂泉，董事长。委托代理人：张利锋，吉林东镇律师事务所律师。上诉人郑彦昌与被上诉人吉林省前郭洪源油气开发有限公司（以下简称洪源油气公司）劳动争议纠纷一案，吉林省前郭县人民法……