劳务合同纠纷 （2014）驻民四终字第247号

范新华为郭海成提供劳务，双方系劳务合同关系，该合同双方意思表示真实，内容不违反法律、法规的强制性规定，为有效合同。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，郭海成在与范新华算帐后，应及时结清应付的劳动报酬，其未支付并长期拖欠，构成违约。现范新华向郭海成提出支付劳动报酬44930元的请求，于法有据，予以支持。关于郭海成辩称其是在受范新华胁迫下出具的欠条，因未提交相关证据予以证明，不予采信。从郭海成提交的证明已向范新华结清工人工资证据的形式来看，该证据不符合证据应当具有完整性的特征，且该证据出具的时间（2011年10月2日）早于郭海成向范新华出具欠条的时间（2011年12月1日）。故郭海成辩称其已支付完范新华的工资，无事实依据，不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，原审法院判决：限郭海成于判决生效后十日内支付给范新华劳务费44930元。案件受理费920元，由郭海成负担。如未在本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

范新华为郭海成提供劳务，双方系劳务合同关系，该合同双方意思表示真实，内容不违反法律、法规的强制性规定，为有效合同。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，郭海成在与范新华算帐后，应及时结清应付的劳动报酬，其未支付并长期拖欠，构成违约。现范新华向郭海成提出支付劳动报酬44930元的请求，于法有据，予以支持。关于郭海成辩称其是在受范新华胁迫下出具的欠条，因未提交相关证据予以证明，不予采信。从郭海成提交的证明已向范新华结清工人工资证据的形式来看，该证据不符合证据应当具有完整性的

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民四终字第247号上诉人（原审被告）郭海成，男，1960年10月15日出生，汉族。被上诉人（原审原告）范新华，男，1961年5月10日出生，汉族。上诉人郭海成因劳务合同纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2013）驿民重字第35号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人郭海成，被上诉人范新华到庭参加诉讼。本……