劳动争议 （2021）辽01民终14508号

关于原告主张的2016年11月至2019年12月违法解除劳合同期间工资问题。原告自述2017年8月其在医院做手术，医生告知其医疗保险已停缴，于是其联系被告，被告单位领导口头告知与其解除了劳动关系。故其于2018年2月6日起诉被告至本院，要求确认原、被告之间2014年3月25日至今存在劳动关系。本院认为，保险关系的停缴与劳动关系的解除并无必然的因果关系，原告并未提供有效证据证明被告违法解除。原告第一次受伤治疗完毕上班先后又两次受伤，多次工伤、补充工伤认定及伤残等级的认定。被告抗辩原告无法正常提供劳动，故无法安排工作符合客观事实情况。而原告亦自述至今确未治疗终结，自认无法从事原岗位工作。由此可见，原告之后未上班系其自身原因造成。至于原告要求调整岗位为看守，负责打卡、量体温之类的工作。本院认为，打卡、量体温之类的工作仅是疫情下的特殊情况，并不是被告的经营范围内容，且岗位的调整是单位的经营自主权，需要根据单位的岗位空缺情况及原告原岗位等来安排。且（2018）辽0102民初1770号生效民事判决书已判决确认原、被告之间2014年3月25日至今存在劳动关系；被告支付原告自2015年11月起共12个

关于原告主张的2016年11月至2019年12月违法解除劳合同期间工资问题。原告自述2017年8月其在医院做手术，医生告知其医疗保险已停缴，于是其联系被告，被告单位领导口头告知与其解除了劳动关系。故其于2018年2月6日起诉被告至本院，要求确认原、被告之间2014年3月25日至今存在劳动关系。本院认为，保险关系的停缴与劳动关系的解除并无必然的因果关系，原告并未提供有效证据证明被告违法解除。原告第一次受伤治疗完毕上班先后又两次受伤，多次工伤、补充工伤认定及伤残等级的认定。被告抗辩原告无法正常提供劳动，故无法安排工作符合客观事实情况。而原告亦自述至今确未治疗终结，自认无法从事原岗位工作。由此可见，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终14508号上诉人（原审原告）：杨丽艳，女，1969年3月2日出生，汉族，住辽宁省法库县。送达地址：沈阳市沈河区惠工街267号，。委托诉讼代理人：石晓燕，辽宁金正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:沈阳中一万鑫物业管理有限公司，住所地沈阳市和平区青年大街390号。送达地址：沈阳市和平区青年大街390号42层，电话：139404646……