劳动争议 （2016）湘10民终2174号

陈石平的事故伤害虽经认定为工伤，但确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，判断劳动者是否具有用人单位的成员身份。劳动者具有用人单位的成员身份，意味着劳动者必须加入到用人单位中，成为用人单位的一员。正是这种成员身份，决定了用人单位与劳动者之间存在特殊的从属关系，即身份上的隶属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在为用人单位工作时要服从用人单位的管理和指挥，遵守用人单位内部的劳动规章制度。本案中，陈石平受陈德荣要求前往矿井工作，并非长沙矿山研究院有限责任公司招用及管理，因此陈石平与长沙矿山研究院有限责任公司并不具有劳动关系的相关特征。根据查明的事实，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一、第二条的规定，可以认定长沙矿山研究院有限责任公司与陈石平之间并不具备存在劳动关系的实质要件，故陈石平要求长沙矿山研究院有限责任公司支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业

陈石平的事故伤害虽经认定为工伤，但确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，判断劳动者是否具有用人单位的成员身份。劳动者具有用人单位的成员身份，意味着劳动者必须加入到用人单位中，成为用人单位的一员。正是这种成员身份，决定了用人单位与劳动者之间存在特殊的从属关系，即身份上的隶属关系，用人单位据此有权对劳动者加以管理、控制和支配，劳动者在为用人单位工作时要服从用人单位的管理和指挥，遵守用人单位内部的劳动规章制度。本案中，陈石平受陈德荣要求前往矿井工作，并非长沙矿山研究院有限责任公司招用

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终2174号上诉人（原审被告）：陈石平。委托诉讼代理人：刘鸿，湖南永安和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙矿山研究院有限责任公司，住所地湖南省安长沙市岳麓区麓山南路343号采矿大楼618房。法定代表人：殷志伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴志律，湖南奋斗者律师事务所律师。上诉人陈石平因与被上诉人长沙矿山研究院有限责任公司劳动争……