劳动争议 （2019）川1421民初2018号
裁判要旨
原、被告双方对仁劳人仲案［2019］14号《仲裁裁决书》裁决的以下数据均无异议，本院对此予以确认，即：一次性伤残补助金42,198元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金157,230元、停工留薪期工资待遇16,035元、伙食补助费1,120元、交通费300元、司法鉴定费1,000元、劳动能力鉴定费300元。 本案焦点为：被告蓝盾公司是否应支付原告解除劳动关系的经济补偿金及支付多少？ 本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”和第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
肖于安与四川蓝盾门业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省仁寿县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1421民初2018号 原告：肖于安，男，1971年7月15日出生，汉族，农村居民，住仁寿县。 委托诉讼代理人：罗苏芮，四川蜀青律师事务所律师。 被告：四川蓝盾门业有限公司，住所地：仁寿县视高工业集中区。 法定代表人：张盛祥，系公司总经理。 委托诉讼代理人：李加，男，1989年10月20日出生，汉族，农村居民，住湖北省浠水县，系公司员……