劳动争议 （2018）豫03民终4003号
裁判要旨
劳动者在工作场所受伤害构成工伤的，应当享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿义务。本案中，赵运科与化皮沟铅矿签订劳动合同，双方之间构成劳动关系。赵运科在工作过程中遭受人身伤害，该伤害被认定为工伤，伤残等级被鉴定为八级，赵运科在工伤后提出解除劳动合同的，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。因化皮沟铅矿未为赵运科缴纳工伤保险，因此化皮沟铅矿应承担工伤保险待遇给付义务，具体为住院期间伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动者因用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条之规定，判决：一、化皮沟铅矿于判决生效之日起三十日内支付赵运科住院期间伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金共计212932.5元；二、驳
摘要
栾川县白土乡化皮沟联办铅矿、赵运科劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4003号上诉人（原审被告）：栾川县白土乡化皮沟联办铅矿（普通合伙），住所地河南省栾川县白土乡化皮沟。主要负责人：裴成亮，该企业经理。委托诉讼代理人：周革远，河南廉贞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵运科，男，1978年5月3日生，汉族，住河北省邯郸市永年县。上诉人栾川县白土乡化皮沟联办铅矿（普通合伙）（以下简称化皮沟铅矿）因与……