劳动争议 （2015）沈中民五终字第1185号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。经审查，原告于2014年10月20日以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：销毁档案要求赔偿一切损失。该委于2014年11月10日以原告的申请内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由作出沈和劳人仲不字（2014）480号不予受理通知书。而根据上述法律规定，劳动争议仲裁前置是提起诉讼的前提，故原告的诉讼请求也不是人

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1185号上诉人（原审原告）：李翠兰，女，1935年4月11日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：姜继年，男，1934年10月5日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：国营沈阳辽声无线电厂，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：侯庆平，该厂厂长。委托代理人：王立新，男，1958年6月28日出生，汉族，该厂党委副书记，住……